近期，省人防办结合年度工作任务，研究确定了2020年“重强抓”专项行动、绩效目标任务。一是认真学习研究。统筹疫情防控和推进经济社会发展是省委、省政府当前头等大事，省人防办采取党组会议、主任会议和机关党委（扩大）会议形式，深入学习习近平总书记关于统筹疫情防控和推进经济社会发展重要讲话精神、指示批示，党中央、国务院决策部署，国家人防办、省委、省政府部署要求，学习贯彻省政府深入推进“重实干、强执行、抓落实”专项行动工作会议精神，理解把握新形势、新任务、新要求，统一思想，深化认识。研究制定了“重强抓”总体行动方案、协调配合方案、2项专项行动任务推进计划，为落实“重强抓”专项行动、绩效目标任务打下了坚实思想基础、工作基础。二是确定考核目标。根据省政府深入推进“重强抓”专项行动工作会议精神，对照《2020年省政府“重实干、强执行、抓落实”专项行动实施方案》《2020年省<政府工作报告>任务分解和责任分工方案》，结合省人防办年度工作安排，逐项梳理，逐项研究，并加强与各市人防办、省直相关厅局沟通对接，细化分解任务，明确措施。经过省政府督查室（绩效办）初审和修改，确定10项考核目标（牵头1项，责任5项，职责4项），其中，“重强抓”2项，省政府工作报告4项，根据省人防办“三定”方案，明确处室职责工作4项。 

　　三是加强领导，落实责任。成立领导小组，下设办公室，负责“重强抓”专项行动、绩效考核的组织领导、统筹谋划、推进落实等工作。明确分管领导、分管处（室）、具体责任人。建立完善了月调度、季小结和考核讲评、沟通协调等制度。将“重强抓”专项行动、绩效目标任务纳入省人防办机关公务员平时考核、季度考核，强化责任落实，确保各项目标任务有力有效推进。 

　　（省人防办机关党委办公室：何贤辉 供稿）